خدمات
زیر مجموعه ها
آمار بازدید
 بازدید این صفحه : 7076
 بازدید امروز : 313
 کل بازدید : 1855146
 بازدیدکنندگان آنلاين : 5
 زمان بازدید : 0.7969
امور بهره‌وري تحول اداري و کارآفرینی

امور بهره‌وري تحول اداري و کارآفرينی در راستاي اجراي برنامه‌هاي مربوط به اصلاح نظام اداري و بهبود مديريت و تحول كارآفريني در سطح شركت، تحليل نظام‌هاي بهره‌وري و اتخاذ روش‌هاي مناسب براي استقرار نظام بهره‌وري، ارائه شاخصهاي مناسب جهت دستيابي به ميزان بهره‌وري، تهيه و تدوين گزارشهاي ارزيابي عملكرد شركت بر اساس شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي، تكريم ارباب رجوع و نظام مشاركت كاركنان ايجاد گرديد.

حوزه‌هاي اصلي كاري:

-       هماهنگي و پيگيري فعاليتهاي مرتبط با اصلاح نظام و بهبود مديريت و برنامه‌هاي تحول اداري در سطح شركت پالايش و پخش متناسب با مجموعه ضوابط و دستورالعمل‌هاي مندرج در برنامه تحول اداري ابلاغي از هيئت وزيران و اداره كل بهره‌وري و هماهنگي تحول اداري وزارت نفت

-       تهيه و تدوين شاخصهاي عمومي و اختصاصي ارزيابي عملكرد شركت وتهيه گزارشهاي لازم

-       تدوين سند بهره‌وري شركت مشتمل بر تدوين شاخص‌هاي بهره‌وري، اندازه‌گيري شاخص‌ها،تحليل شاخص‌هاي اندازه‌گيري شده و تدوين برنامه‌هاي بهبود

-       ارائه راهكار در خصوص اقدامات لازم براي ارتقاء بهره‌وري و بهبود نظامهاي مديريت اداري در قالب برنامه‌هاي تحول اداري

-       شناسايي حوزه‌هاي بالقوه ارتقا بهره‌وري و عوامل تاثيرگذار بر بهره‌وري

-       طراحي، بازبيني و به‌هنگام سازي نظام ارزيابي عملكرد شركت در قالب جشنواره شهيد رجايي و ...

-       بررسي و استقرار نظامهاي نوين مديريتي و فرهنگ‌سازي براي تحول اداري و كارآفريني در سطح شركت

-       انجام فعاليتهاي مرتبط با دبيرخانه شوراي تحول نظام اداري شركت

-       ارائه راهكارهاي لازم در زمينه بكارگيري فن‌آوريهاي نوين اداري و استقرار دولت الكترونيك

-       تشكيل چرخه‌هاي كيفيت به منظور اصلاح فرآيند و بهبود مستمر در سطح شركت

-       شناسايي فرصتهاي كارآفريني و توسعه آن در شركت